Process Solutions Sp z o.o. jest częścią dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmy księgowej, świadczącej kompleksowe usługi outsourcingowe dla Klientów w wielu krajach, zapewniając im wsparcie w zakresie rachunkowości, podatków oraz kadr i płac. Nasze biura zlokalizowane są w 5 państwach Europy Centralnej.

W Polsce obecnie zatrudniamy ponad 100 osób. Nasi Klienci to firmy z różnych branż, o różnych profilach działalności, stosujący różne rozwiązania softwarowe i komunikujący się w języku polskim lub angielskim. Każdemu Klientowi oferujemy indywidualne podejście, co oznacza ścisłą współpracę, ale również wiele ciekawych wyzwań w codziennej pracy.

Obecnie poszukujemy osoby, która dołączy do naszego Zespołu na stanowisku:

Księgowa/Księgowy

Twój zakres obowiązków:

• prowadzenie ksiąg rachunkowych Klientów
  
• rozliczanie podatków (VAT, CIT) oraz sporządzanie deklaracji i informacji do odpowiednich urzędów
• przygotowywanie sprawozdań i raportów finansowych dla Klientów
• ścisła współpraca z asystentami w zakresie powierzonych zadań
• budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z Klientami oraz z pracownikami oddziału w Warszawie

Nasze wymagania:

• min. 5-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze księgowości
• wykształcenie kierunkowe (preferowane: finanse i rachunkowość, ekonomia bądź pokrewne)
• praktyczna znajomość przepisów księgowych oraz podatkowych
• komunikatywna znajomość języka angielskiego
• umiejętności komunikacji oraz współpracy w zespole
• umiejętność analitycznego myślenia

Mile widziane:

• znajomość programów ENOVA, Microsoft Dynamics NAV - Dynamics 365 Business Central
• doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym

To oferujemy:

• nowoczesne systemy i programy do pracy
• możliwość nauki języka angielskiego
• możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego
• dostęp do płatnych platform wiedzy branżowej oraz do materiałów branżowych
• pracę przy wsparciu zespołu asystentów, młodszych księgowych oraz księgowych
• bogaty pakiet opieki medycznej i grupowego ubezpieczenia na życie
• dodatkowy dzień urlopu
• system kafeteryjny
• platforma wellbeingowa
• praca w modelu hybrydowym 2:3 (dwa dni z biura, trzy z domu)
• elastyczne godziny pracy (rozpoczęcie pracy między 7:30-9:30)
• system poleceń pracowniczych
• integracje pracownicze
• sekcję sportową i udział w akcjach dobroczynnych
• wspólne celebrowanie sukcesów, awansów 😉